HR-экспертиза для роста вашего бизнеса
Реализованных проектов
Настройка системы мотивации, оценка ключевой команды и подготовка рекомендаций на развитие
Командных и стратегических сессий
Разработка стратегии, проведение ретроспективы, сессия по кристаллизации миссии и видения
Нам везет на хороших людей, которые создают Компании с уникальными культурами – очень ценностные и светлые
Клиентов
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Вакансии закрываются месяцами, а новички уходят на испытательном сроке?
- Научим составлять точный профиль вакансии
- Покажем, где искать нужных кандидатов
- Обучим методам оценки на собеседованиях
- Выстроим систему адаптации новичков
Поможем настроить эффективную систему рекрутинга и адаптации:
Вакансии закрываются в 2 раза быстрее. Более 90% новичков успешно проходят испытательный срок
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Команда работает «для галочки», инициативы нет, люди не горят проектами?
- Измерим реальный уровень вовлеченности в команде
- Выявим барьеры и узкие места
- Разработаем план повышения вовлеченности
- Обучим лидеров быть вовлекающими руководителями
Проведем диагностику вовлеченности и запустим системную работу:
Рост вовлеченности на 15-25%, команда работает с энергией и берет на себя ответственность
Встречи длятся часами без результата? Решения не выполняются?
- Разработаем календарь совещаний для вашей компании
- Создадим форматы с четкими повестками и ролями
- Обучим эффективному проведению встреч
- Настроим систему контроля выполнения решений
Внедрим практики регулярного менеджмента (ПРМ):
Сокращение времени на совещания на 30-40%. Решения принимаются быстро и выполняются в 90%+ случаев
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Не знаете, кого развивать, а с кем расставаться? Талантливые люди уходят?
- Проведем оценку управленческой команды
- Разработаем индивидуальные планы развития
- Обучим лидерским навыкам и инструментам управления
- Создадим культуру постоянного роста
Выстроим систему развития персонала:
Руководители растут и эффективно развивают свои команды. Удержание ключевых сотрудников растет на 20-30%
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
HR работает хаотично? Процессы не настроены или устарели?
- Аудит текущих HR-процессов
- Разработка корпоративной модели компетенций
- Настройка системы оценки и развития
- Обучение HR-команды и руководителей
Проведем аудит и настроим системный HR:
Системный HR, который работает на бизнес-результат. Руководители владеют HR-инструментами и могут применять их самостоятельно
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Команда топов работает разрозненно? Нет единого видения и целей?
- Разработаем или актуализируем стратегию
- Создадим миссию и ценности компании
- Каскадируем цели в KPI команд
- Настроим эффективное взаимодействие топ-менеджеров
Проведем стратегические сессии для выравнивания:
Команда топов работает синхронно с единым пониманием целей. Сильная корпоративная культура
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Обратная связь дается хаотично или не дается вообще? Сотрудники не понимают, чего от них ждут?
- Обучим моделям эффективной обратной связи
- Научим давать развивающую и корректирующую ОС
- Выстроим регулярные встречи 1-на-1
- Создадим культуру открытого диалога
Систематизируем процесс обратной связи:
Руководители регулярно дают качественную обратную связь. Сотрудники понимают ожидания и развиваются быстрее
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Новые инициативы встречают сопротивление? «Всегда так работали, зачем менять?»
- Обучим управлению изменениями
- Выстроим правильную коммуникацию трансформации
- Вовлечем команду в процесс изменений
- Сформируем культуру открытого мышления
Поможем осуществить процесс трансформации безболезненно:
Изменения внедряются быстро и с принятием команды. Проекты трансформации идут по плану
Эффективно решаем ключевые HR-задачи:
Корпоративное обучение
- Курс для руководителей "Осознанное лидерство"
- Как настроить HR цикл (Оценка, обучение, развитие персонала)
- Внедрение практик регулярного менеджмента, как проводить совещания эффективно
- Как настроить систему управления проектами, чтобы не сливать результаты стратегической сессии
- Обратная связь, как инструмент управления командой
+ Тьюторская поддержка для отработки навыка на рабочем месте (опытный наставник)
Услуги
HR КОНСАЛТИНГ И ЭКСПЕРТНАЯ ПОДДЕРЖКА
- Консультации, менторинг и коучинг руководителей и HR
- Разработка системы мотивации
- Развитие корп. культуры
- Оценка и подготовка плана развития для управленческих команд
- Разработка корпоративной модели компетенций
КОМАНДНЫЕ СЕССИИ
- Стратегические сессии
- Настройка эффективного взаимодействия в команде
- Идеологическая сессия по разработке миссии, ценностей
- Креативные сессии по поиску новых идей и решений
- Сессия по развитию вовлеченности команды
- Стратегические сессии
- Настройка эффективного взаимодействия в команде
- Идеологическая сессия по разработка миссии, ценностей
КОМАНДНЫЕ СЕССИИ
+ Трекерское сопровождение для реализации разработанного на сессии плана
- Креативные сессии по поиску новых идей и решений
- Сессия по развитию вовлеченности команды
Услуги
Видеокурсы
- Эффективные инструменты материальной мотивации
- Курс по рекрутингу и адаптации (Базовый и Продвинутый уровень)
+ Тьюторская поддержка для отработки навыка на рабочем месте (опытный наставник)
- Факторный анализ, как инструмент управления и принятия решений
- Консультации, менторинг и коучинг руководителей и HR
- Разработка системы мотивации
- Развитие корп. культуры
- Оценка и подготовка плана развития для управленческих команд
- Настройка системы управления
- Аудит и настройка системы рекрутинга и адаптации
- Сопровождение рекрутинга (профиль кандидата, стратегия поиска и оценки, финальное интервью)
- Разработка корпоративной модели компетенций
HR КОНСАЛТИНГ И ЭКСПЕРТНАЯ ПОДДЕРЖКА
Корпоративное обучение
- Курс для руководителей "Осознанное лидерство"
- Как настроить HR цикл (Оценка, обучение, развитие персонала)
- Внедрение практик регулярного менеджмента, как проводить совещания эффективно
- Как настроить систему управления проектами, чтобы не сливать результаты стратегической сессии
- Обратная связь, как инструмент управления командой
+ Тьюторская поддержка для отработки навыка на рабочем месте (опытный наставник)
Видеокурсы
- Эффективные инструменты материальной мотивации
- Курс по рекрутингу и адаптации (Базовый и Продвинутый уровень)
- Факторный анализ, как инструмент управления и принятия решений
+ Тьюторская поддержка для отработки навыка на рабочем месте (опытный наставник)
- Курс для руководителей "Осознанное лидерство"
- Оптимизация ФОТ: поиск точек роста эффективности HR процессов, анализ загрузки персонала, экологичное увольнение
- Операционный HR. Как настроить ключевые HR процессы для поддержания стратегии развития бизнеса
Команда
Лидер и Управляющий партнер #HRbezHR, сопровождающий HR проекта WakeUp М.Батырева, HR эксперт, ментор в HR, коуч, фасилитатор
Елена Северюхина
Команда
Мы практикующие HRD, в профессии более 20 лет. За плечами огромный опыт настройки HR процессов и реализованных HR проектов в международных и федеральных компаниях. Мы убеждены, что лучший HR для своей команды-это руководитель, наша задача помочь лидерам освоить подходящие для их задач HR инструменты и концепции, быстро внедрить то, что поможет получить бизнес результат.
Управляющий партнер #HRbezHR, преподаватель школы Topcareer, HR эксперт, ментор в HR, фасилитатор, преподаватель программы MBA ДВФУ
Татьяна Инявкина
Лидер и Управляющий партнер
#HRbezHR, сопровождающий HR
проекта WakeUp М.Батырева, HR
эксперт, ментор в HR, коуч,
фасилитатор
Елена Северюхина
Мы практикующие HRD, в профессии более 20 лет. За плечами огромный опыт настройки HR процессов и реализованных HR проектов в международных и федеральных компаниях. Мы убеждены, что лучший HR для своей команды-это руководитель, наша задача помочь лидерам освоить подходящие для их задач HR инструменты и концепции, быстро внедрить то, что поможет получить бизнес результат.
Управляющий партнер #HRbezHR, преподаватель школы Topcareer, HR эксперт, ментор в HR, фасилитатор, преподаватель программы MBA ДВФУ
Татьяна Инявкина
Получить консультацию
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Рассказать о задаче
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Факты и цифры
У нас распределенная команда от Сибири до Москвы, мы остаемся на связи почти 24 часа в сутки.
Проводим в среднем 15 командных сессий в год (количество участников от 5 до 500 чел)
Более 20 000 часов собеседований у каждого участника нашей команды
Мы социально ориентированная компания, поддерживаем
благотворительный фонд "Солнечный город".
Наши тренинги и консалтинговые проекты всегда под конкретные запросы и боли конкретного бизнеса.
Для нас важно быть полезными, поэтому помимо договорных
условий в проектах мы делимся экспертизой и кейсами, которые
могут помочь бизнесу
Мы социально ориентированная компания, поддерживаем
благотворительный фонд "Солнечный город".
Наши тренинги и консалтинговые проекты всегда под конкретные запросы и боли конкретного
бизнеса.
бизнеса.
Факты и цифры
Для нас важно быть полезными, поэтому помимо договорных
условий в проектах мы делимся экспертизой и кейсами, которые
могут помочь бизнесу
Проводим в среднем 15 командных сессий в год (количество участников от 5 до 500 чел)
У нас распределенная команда от Сибири до Москвы, мы остаемся на связи почти 24 часа в сутки.
Более 20 000 часов собеседований у каждого участника нашей команды
Нам доверяют
Начать сотрудничество
Заполните форму и мы свяжемся с вами
Отзывы
Наша компания выполняет проекты по настройке управленческого учета. Для успешной реализации таких проектов нужно не только хорошо знать предметную область, но также уметь формировать, направлять и мотивировать команду проекта.
Капитал
ТОП-20 рейтинга RAEX аудиторских компаний России. Ведущая консалтинговая компания УрФО
В октябре этого года уже повторно команда HRbezHR провела для нашей компании стратегическую сессию. В сессии принимали участие ТОП-менеджмент и все ключевые сотрудники компании. Это 25 человек. Запроса на сессию было два.
Prodex
российский разработчик и производитель современных технологий в области физиотерапии и биоактивных добавок
Сессия помогла команде выявить сильные стороны, сформулировать миссию и ключевые корпоративные ценности. Клиент отметил высокий уровень фасилитации и экспертизы HRbezHR, позволивший достичь отличных результатов.
Hopper IT
российская цифровая IT-лаборатория, разработчик IT-решений
Сессия помогла команде глубоко проанализировать рынок, определить ключевые цели и приоритеты до 2026 года. Отмечена высокая профессиональная работа модератора, позволившая создать открытую атмосферу и прийти к чётким выводам.
EKF
российский производитель современного электротехнического оборудования
Обсудим ваш запрос?
Остались вопросы?
(Елена)
(Татьяна)
Свяжитесь с нами:
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
