HR-функция формально присутствует, но не влияет на показатели и не помогает достигать целей компании

HR есть, но результата для бизнеса нет

Линейные руководители берут на себя найм, адаптацию и работу с командой, отвлекаясь от ключевых задач бизнеса

Руководители решают HR-вопросы вручную

HR-процессы выстроены хаотично, нет единых правил и метрик, из-за чего сложно управлять командой и получать стабильный результат

Нет системы управления персоналом

Новые сотрудники не успевают влиться в работу и понять свою роль, из-за чего быстро теряют мотивацию и уходят

Сотрудники уходят быстрее, чем адаптируются

Найм идет долго и дорого

Вакансии закрываются месяцами, стоимость привлечения кандидатов растет, а бизнес теряет время и сильных специалистов

HR-консалтинг — это системная работа с персоналом

Это не разовые решения и не набор рекомендаций «со стороны». HR-консалтинг — это выстраивание понятной и управляемой системы работы с людьми, которая поддерживает задачи бизнеса.

Мы разбираем текущие процессы: как устроен найм, адаптация, управление и развитие сотрудников. Находим узкие места, из-за которых бизнес теряет время, деньги и людей.

В результате появляется система, где каждый процесс работает предсказуемо, а HR становится инструментом роста, а не просто функцией поддержки.

Услуги

Определяем роль HR в бизнесе и точки роста команды

Формируем единые подходы к управлению и взаимодействию в команде

Формируем конкретные шаги для роста сотрудников и бизнеса

Создаем правила и документы, которые упрощают работу с персоналом

Находим причины увольнений и внедряем решения для удержания команды

Помогаем новым сотрудникам быстрее включаться в работу

Настраиваем этапы найма, чтобы кандидаты доходили до выхода в компанию

Выстраиваем понятную и управляемую систему подбора сотрудников

Разбираем, как сейчас устроены найм, адаптация и управление персоналом

Проводим комплексную оценку HR-функции и выявляем точки роста

Как проходит работа

Помогаем внедрить договоренности в работу и поддерживаем команду после сессии

Проводим фасилитацию: вовлекаем всех участников, структурируем обсуждение и фиксируем решения

Формируем сценарий сессии под ваши задачи, подбираем инструменты и формат работы

Разбираемся в текущей ситуации: цели, задачи, точки напряжения и ожидания команды

С вашей командой будут работать

«Мы верим, что в каждой команде уже есть ответы на все вопросы — наша задача лишь помочь их сформулировать и превратить в план действий»

Отзывы